Packaging Graphic Designer

Job Highlight: 

- งานกราฟฟิคที่โดดเด่น เป็นเอกลักษณ์ คิดนอกกรอบ กล้าเสี่ยงที่จะคิด (จินตนาการพุ่งกระจาย ไอเดียบรรเจิด) 

- แต่งานต้องละเอียด (ใครมองไม่เห็น คุณต้องเห็น) 

- มีหลักการ แต่ไม่ยึดติดกับหลักการจนเกินไป (เพราะเราต้องการคนคิดต่าง แต่ตอบโจทย์) 

- งานเร่ง งานด่วน มีทุกที่ แต่ สำคัญสำหรับเรา คือ งานคุณภาพ 

Character: 

- บ้างาน (WorkLifeNoBalance) 

- รับแรงกดดันไดัสูง 

- มีพลังงานบวกในการแก้ไขปัญหาแบบต้องตายก็ไม่ยอมแพ้ 

- ดึกไดั เช้าได้ ขึ้นเหนือ ล่องใต้ ทนแดดฝน 

- กล้าแสดงความคิดเห็น และนำเสนอไอเดียใหม่ "อยากสร้างผลงาน" และภาคภูมิใจเมื่อเห็นผลงานตัวเองถูกนำเสนอหรือจำหน่าย

- ชอบความท้าทาย ไม่ชอบอะไรที่อยู่กับที่ มีความ Hyper

- รักการออกกำลังกาย โดยเฉพาะ เวทเทรนนิ่ง, bodybuilding, powerlifting, crossfit 

- หากเคยได้รางวัลการประกวดเพาะกาย หรือรางวัลจากการเล่นกีฬาประเภทต่างๆมาก่อน ทางบริษัทจะพิจารณาเป็นพิเศษ

--------- สิ่งที่ CEO (K.Danny) สนใจเป็นพิเศษในตัว Candidate ทุกตำแหน่ง: 

- #ไม่สนวุฒิการศึกษา เพราะการศึกษาแท้จริงอยู่ที่ปลายนิ้ว วันนี้อยากเรียน Calculus ก็เรียนได้ พรุ่งนี้จะเปลี่ยนเป็น Digital marketing ก็แค่เปลี่ยน keyword คำค้นหา

- ไม่ยอมแพ้อะไรง่ายๆ อะไรที่คนพูดว่าไม่ได้ ยิ่งต้องทำมันให้ได้ 

- กล้าคิด กล้าทำ ทำงานแบบไม่กลัวโดนนายด่า 

- บ้านๆ ง่ายๆ ไม่คิดเยอะ ไม่หยุมหยิม คุยกันเหมือนสมัยเพื่อน ม. ปลาย ไม่ใส่หน้ากากเข้าหากัน 

- มีความเข้าใจคณิตพื้นฐานเช่น พีชคณิต, ความน่าจะเป็น, สถิติ, Log/เลขยกกำลัง, Calculus ในระดับเบื้องต้น 

- สามารถเขียนโปรแกรมในภาษาใดก็ได้หรือเป็นผู้ใช้ Google Sheet (Excel) ระดับสูง 

- มีพลังงานบวก ไม่คิดลบ #ไม่นินทาคน

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. ปริญญาตรี สาขา Graphic Design, ออกแบบนิเทศศิลป์ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องจริง

2. มีประสบการณ์โดยตรงมาไม่น้อยกว่า 3 ปี ในธุรกิจอาหารเสริมที่เกี่ยวกับการออกกำลังกาย หรือ ใกล้เคียง (สำคัญ เพราะ mood&tone ที่เราต้องการ ของงานมีความแตกต่างจากธุรกิจอื่น)

3. เชี่ยวชาญในการใช้โปรแกรม Photoshop, Illustrator, PageMaker, Adobe Flash, AI หรือที่เกี่ยวข้องเป็นอย่างดี (โดยไม่ต้องใช้เวลาในการเปิดตำราเรียนรู้โปรแกรม)

4. มีความรู้ความเชี่ยวชาญทางด้านงานออกแบบต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง (งานป้าย บรรจุภัณฑ์และสินค้า โลโก้ ข้อความ ภาพนิ่ง)

5. มีความรู้เกี่ยวกับกฏหมายและข้อบังคับด้านอาหาร ความรู้หรือข้อมูลเกี่ยวกับองค์การอาหารและยา (รู้เพื่อให้คุยกันรู้เรื่อง แต่ถ้าเชี่ยวชาญยินดีพิจารณาเป็นพิเศษ)

6. พร้อมเจองาน routine ในบางช่วงเวลา (เนื่องจากงานเกี่ยวข้องกับฉลากอาหาร) และมีความอดทนในการแก้งานสูง เพราะต้องปรับเปลี่ยนตามและข้อบังคับด้านอาหาร

7. มีความรับผิดชอบสูง มีทัศนคติ Can do มี Growth Mindset สามารถทำงานจบงานได้เอง โดยไม่ต้องกดดัน (บริษัทไม่มีแนวคิดที่จะให้ใครมาทำงานภายใต้ความกดดัน แต่ต้องรับผิดชอบในงานด้วยตัวเอง) ทุกงานที่นำเสนอหรือส่งคืองานที่ใช้ไอเดียและความตั้งใจ ไม่ทำงานแบบเพื่อผ่านไปแค่นั้น

8. สามารถสื่อสารอังกฤษได้ดี โดยเฉพาะทักษะ writing เนื่องจากใช้ในการออกแบบฉลาก

9. มีความเป็นมืออาชีพ สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี

10. ขอคนที่ต้องการมาทำงานเพื่อสร้างความสำเร็จ เพราะเราเชื่อว่าวัฒนธรรมเดิมภายในองค์กรของเรา ไม่เหมาะสำหรับคนที่แค่ต้องการมีงานทำเท่านั้น

11. *กรุณาส่งผลงานที่ตนเองสรรค์สร้างขึ้นมาเอง เพราะเวลา Present เราไปเจอจากแหล่งอื่น จะเสียเวลาด้วยกันทั้งสองฝ่ายครับ

12. *** ออฟฟิศเราน่าอยู่ครับ บอกเลย ในทีม กันเอง สบาย ๆ แต่งานต้องจบได้ตามที่กำหนด ไม่ Fix เวลา แต่ต้องรับผิดชอบสูงนะครับ ถ้าอยากทำงานบรรยากาศทำงานแบบมืออาชีพ สมัครเข้ามาได้เลยครับ

สวัสดิการน่าสนใจ:

• ประกันสุขภาพ OPD 3,000 บาท 

ทำไมต้องสวัสดิการนี้: ไม่มีแยกประกันระหว่างตำแหน่งเงินเดือนสูงหรือต่ำ เพราะคนเงินเดือนสูงมีเงินหาหมออยู่แล้ว เรื่องสุขภาพควรจะเท่ากัน

• ประกันสุขภาพ IPD เยอะอยู่ครับ แต่จำไม่ได้ว่าเท่าไหร่ 

ทำไมต้องสวัสดิการนี้: Concept เป็นแนวประมาณว่ากลัวพนักงานตัวเล็กๆจะเป็นหนี้ถ้าประสบอุบัติเหตุหนักขึ้นมาเลยทำ IPD ให้ Cover ไว้ เช่นคนเงินเดือน 15,000 เหลือเก็บ 2,000 ล้มมอเตอร์ไซด์แขนหักมาถ้าต้องจ่าย 50,000 ชีวิตเขาก็พังแล้ว 

• ปรับเงินเดือนปีละหนึ่งครั้ง (1%-5%)

• Bonus 1 - 3 เดือน

ต้องไม่ได้รับใบเตือน และผลการทำงานต้องเป็นที่พอใจของผู้บังคับบัญชาก็จะเข้าเกณฑ์​การันตี Bonus 1 เดือน, ส่วนน้องๆที่จบใหม่ ไฟแรงแม้นไม่มีประสบการณ์ แต่ทำงานเก่งเพื่อให้เห็นว่าบริษัทชอบคนสู้งาน คนไฟแรง เรายินดีมอบ Bonus สูงสุด 3เดือนให้สำหรับผู้เป็น Star และหากมีอายุงานเกิน 5ปี ก็อาจได้รับ Bonus สูงสุดถึง 6 เดือน และ Incentive อื่นๆอีกมากมาย แต่หากเป็นพนักงานเช้าชามเย็นชามเราก็คงต้องแยกจากกันไม่ช้าก็เร็ว 

• อาหารเสริมส่วนกลางของ Fitwhey (ถ้าคนกินเวย์ประหยัดเดือนละเป็นพันแน่นอน)

ทำไมต้องสวัสดิการนี้: Whey Protein ไม่ใช่โปรตีนเร่งกล้ามแต่เป้น Super Food ที่มี Health benefit มากมาย 

• Codeส่วนลดสวัสดิการอาหารเสริม

ทำไมต้องสวัสดิการนี้: เหมือนข้อ4

• ออกกำลังกายอย่างน้อยอาทิตย์ละ 2 วัน โดยมี Trainer/ครูYoga มาสอนให้ฟรี

ทำไมต้องออกกำลังกาย: Fitwhey เป็น Sport Nutrition อันดับหนึ่งของเมืองไทย เราขายอาหารเสริมให้นักกีฬาให้คนทั่วประเทศ และเน้นย้ำว่าเป็นเวย์โปรตีนที่ต้องใช้ควบคู่กับการออกกำลังกาย ดังนั้นพนักงานของเราก็ควรมีร่างกายที่ฟิต (Walking the talk)… คุณไม่ต้องฟิตระดับโลก แต่ในวันที่คุณก้าวขาเข้ามาทำงานที่ฟิตเวย์ คุณจะต้องฟิตกว่าตอนที่ทำงานอยู่ที่อื่น คุณจะต้องเป็น TheBestVersion ของตัวเองที่ฟิตเวย์ เพราะเพื่อนๆพี่ๆน้องๆที่ฟิตเวย์จะชวนกันฟิตไปด้วยกัน 

• วันหยุดประจำปี วันลากิจ ลาป่วย ตามกฏหมายแรงงาน

• ประกันสังคม

  
  

======================================

วัฒนธรรมองค์กร:

1. VeryVeryFastPace เน้นคนคิดเร็ว ทำเร็ว

2. หางานเพื่อทำงาน ไม่ใช่ ทำงานเพื่อหาเงิน

3. WorkLife #NoBalance  

4. ทำงานแบบไม่ PlaySafe

5. หนักด้วยกัน เหนื่อยด้วยกัน ไม่ทิ้งกัน, ธาตุแท้คน เห็นกันตอนลำบาก

6. มี Org chart แต่พนักงานคุยกันได้ทุก Layer ไม่เจ้ายศ เจ้าอย่าง, อำนาจมีไว้เพื่อสั่ง ตัดสินใจ และรับผิดรับชอบ ไม่ได้มีไว้เล่นการเมือง

ลักษณะผู้นำในองค์กรที่ต้องการ:

1. ใจๆแมนๆ ไม่fake

2. #กล้าตัดใจเมื่อต้องประหาร ใบเตือนต้องใช้เมื่อจำเป็น จอมยุทธ์ยามจำเป็นต้องกล้าชักกระบี่ (ออกใบเตือนลูกน้อง ดีกว่ายิ้มต่อหน้า พูดว่าไม่เป็นไร แต่ไปนินทาลูกน้องลับหลัง อันนั้นคือหัวหน้าที่ชี้ขลาด) 

3. ไม่ยกตนข่มท่าน เจอคนอ่อนโยน เรายิ่งต้องอ่อนกว่า แต่กับคนไม่ดี ยอมหักไม่ยอมงอ 

4. คุยกันด้วยเหตุผลและตัวเลข แต่ห้ามมองคนเป็นตัวเลข คนมีหัวใจ ความรู้สึก ความผูกพัน ที่ทุกวันนี้ยังไม่มีใครคำนวณได้ 

5. ***ยอมลาออกไปตายดาบหน้า ดีกว่าอยู่ในองค์กรที่มีพลังงานเฉื่อย (เช่น นั่งนับวันลาป่วยว่า ปีนี้ป่วยครบสิทธิ์หรือยัง) ……. ปีนึงกฏหมายให้ป่วย 30วัน เจอคนเฉื่อย ปีนึงทำงาน 250วัน พี่แก ซัดไป 30/250 (12%.... โอ้แม่เจ้า โคตร Toxic) 

   
   

สิ่งที่ CEO (K.Danny) สนใจเป็นพิเศษในตัว Candidate ทุกตำแหน่ง:

1. คนฉลาดวิชาการ แต่พอถึงบทบู๊ก็ใจถึง 

2. ไม่ยอมแพ้อะไรง่ายๆ อะไรที่คนพูดว่าไม่ได้ ยิ่งต้องทำมันให้ได้

3. EQ ดี

4. วุฒิการศึกษา การศึกษาแท้จริงอยู่ที่ปลายนิ้ว วันนี้อยากเรียน Calculus ก็เรียนได้ พรุ่งนี้จะเปลี่ยนเป็น Digital marketing ก็ทำได้ 

5. กล้าคิด กล้าทำ ทำงานแบบไม่กลัวโดนนายด่า 

6. มีความเข้าใจคณิตพื้นฐานเช่น พีชคณิต, ความน่าจะเป็น, สถิติ, Log/เลขยกกำลัง, Calculus ในระดับเบื้องต้น

7. สามารถเขียนโปรแกรมในภาษาใดก็ได้หรือเป็นผู้ใช้ Google Sheet (Excel) ระดับสูง 

8. มีพลังงานบวก ไม่คิดลบ ความเป็นลูกผู้ชาย เกิน 100% #ไม่นินทาคน

Q:เมื่อไม่สนการศึกษาทำไมจบเกียรตินิยมจึงพิจารณาเป็นพิเศษ?

A:คนที่ได้เกียรตินิยมนั้นไม่ไ้ด้บ่งบอกว่าจะต้องทำงานเก่งเสมอไป แต่คนที่ได้เกียรตินิยมทุกคนไม่มีใครได้จากความหัวดีหรือพรสวรรค์แต่ได้มาจากการมีความรับผิดชอบ ดังนั้นบริษัทไม่ได้มองไปที่ตัวปริญญาแต่เกียรตินิยมเปรียบเสมือน ตรารับรองความรับผิดชอบ 

รู้อะไรไม่สู้รู้จักกัน 

เรื่องที่ยากที่สุด ของ บริษัทที่แข็งแกร่ง

https://www.youtube.com/watch?v=McyIcjJnx38